工伤赔（péi）偿标准，又（yòu）称工伤（shāng）保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依（yī）法（fǎ）应（yīng）当享受（shòu）的赔偿项（xiàng）目和（hé）标准。那（nà）么接下来，正晟法律服务网（wǎng）为大家带来工伤（shāng）赔偿项目有哪些的（de）相关（guān）法（fǎ）律（lǜ）知识，希望能（néng）够帮助到大家。

　　(一)治（zhì）(医)疗（liáo）费。治疗（liáo）工伤所需费用必须符合（hé）工（gōng）伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目（mù）录、工伤保险住（zhù）院服（fú）务标准（zhǔn）。

　　(二)住院伙食（shí）补（bǔ）助（zhù）费。职工住院治（zhì）疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发（fā）给住院伙食补助费。

　　(三)外地就医交通费、食宿（xiǔ）费。经医疗机构出具证明（míng），报经办机构同意，工伤（shāng）职工（gōng）到（dào）统（tǒng）筹（chóu）地（dì）区以（yǐ）外就医的，所需（xū）交通、食宿（xiǔ）费（fèi）用由所在单（dān）位（wèi）按照本单位职工因（yīn）公出差标准报销（xiāo）。

　　(四)康复治疗费（fèi）。工伤职工到签订服务协议的医（yī）疗机构进行康复性治（zhì）疗的（de）费用，符（fú）合（hé）工伤保险（xiǎn）诊（zhěn）疗项（xiàng）目目录、工伤保（bǎo）险药品目录（lù）、工伤保险住院服务（wù）标准的（de）本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

　　(五)辅助器（qì）具费。工伤（shāng）职工因日常（cháng）生活或（huò）者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确（què）认，可以安装（zhuāng）假肢、矫形器、假（jiǎ）眼、假牙和（hé）配置轮椅等辅助器具，所需费（fèi）用按照国家规定的标（biāo）准从工伤（shāng）保险基金支付。

　　(六)停工（gōng）留薪期工资。职（zhí）工因工作遭受（shòu）事（shì）故伤害（hài）或者患（huàn）职（zhí）业病（bìng）需要暂停工作（zuò）接（jiē）受工伤医疗的，在停工留（liú）薪期（qī）内，原工资福利待遇不（bú）变（biàn），由所在单位按月支（zhī）付。

　　(七)生活护（hù）理费。生活（huó）不（bú）能自理的（de）工伤（shāng）职（zhí）工在停工留薪（xīn）期（qī）需要护理（lǐ）的，由所在（zài）单位负（fù）责。工伤职（zhí）工（gōng）已经评定伤残等级并经劳动能力（lì）鉴（jiàn）定委（wěi）员会确认需要（yào）生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护（hù）理费按照生活完（wán）全（quán）不（bú）能（néng）自理（lǐ）、生活大部分不能自理（lǐ）或者生（shēng）活部分不能（néng）自（zì）理3个不同等级支付，其标准分别（bié）为统（tǒng）筹地区（qū）上年度（dù）职工月平均工资（zī）的（de）50%、40%或者30%。

　　(八)一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤（shāng）残为（wéi）22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四（sì）级伤残（cán）为18个月的本人工资;五级伤残（cán）为16个（gè）月的本人工资，六级伤残为14个月的本人（rén）工资（zī），七级伤残为12个月的本人工资（zī），八级（jí）伤残为10个月的本人（rén）工资（zī）;九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月（yuè）的本人（rén）工资。

　　(九)伤残津贴。职工因工致残被鉴（jiàn）定（dìng）为一级（jí）至四级伤（shāng）残的，从工伤保险基金按伤残等级（jí）支付一（yī）次性伤残（cán）补助金，标准为：一级（jí）伤（shāng）残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的（de）本（běn）人工资，三（sān）级伤残为20个月的本人工（gōng）资，四级伤残为18个月的本人工资。职工（gōng）因工致残被鉴（jiàn）定为五（wǔ）级（jí）、六级（jí）伤（shāng）残的，保留与用人单位的劳动关系（xì），由（yóu）用人单位安排适当工（gōng）作。难以安（ān）排工作的，由用人单位（wèi）按月发给伤残津（jīn）贴，标（biāo）准为（wéi）：五级伤残为本人工资（zī）的（de）70%，六级伤残为（wéi）本人工资（zī）的60%。

　　(十)一次性伤残（cán）就业补助金和一次性工（gōng）伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经（jīng）工伤职（zhí）工本人提（tí）出，该职工（gōng）可以与用人单位解除或者终止劳动（dòng）关（guān）系，由用（yòng）人单位支（zhī）付一次性工伤医疗补助金（jīn）和（hé）伤残就（jiù）业（yè）补助金;职工因工致（zhì）残被鉴定（dìng）为七（qī）级至十级伤残（cán）的，劳（láo）动合同期满终止，或（huò）者职工本人提出解除劳动（dòng）合同的，由用人单位（wèi）支付一次性工伤医疗补（bǔ）助（zhù）金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区（qū）、直（zhí）辖市人民政府规定。

　　(十（shí）一)丧葬补助金。职工（gōng）因工死（sǐ）亡丧葬（zàng）补助金为（wéi）6个月的统（tǒng）筹地区上年度职工月平均工资（zī）。

　　(十二)供养亲属抚（fǔ）恤金。职工因工死亡供养（yǎng）亲（qīn）属抚恤金按（àn）照职工本人工资（zī）的一定比例发（fā）给（gěi）由（yóu）因（yīn）工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳（láo）动能力的亲属。标准为：配（pèi）偶每月40%，其（qí）他亲（qīn）属每人（rén）每（měi）月30%，孤寡老（lǎo）人或者孤儿每人（rén）每月在上述标准的基（jī）础上增加10%。核定（dìng）的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工（gōng）死亡（wáng）职工生前的工（gōng）资。供养亲属的（de）具体范围由国务院劳（láo）动保障行政部门规定。

　　(十（shí）三)一次性工亡补助金。一次性工亡（wáng）补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月（yuè）平均（jun1）工（gōng）资。具体标准（zhǔn）由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备（bèi）案。

　　注：上述所（suǒ）称本人（rén）工资，是指工伤职工因工（gōng）作遭（zāo）受（shòu）事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均（jun1）工（gōng）资300%的，按照统筹（chóu）地（dì）区职工平均工（gōng）资的（de）300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资（zī）60%的，按照统筹地区（qū）职工平均工资的60%计算。